人力资源管理师 | 人社部职称评定专门强调、独立设置的专业级别，您还在质疑吗？ 熙然 • 2019-06-27 08:43 • 人力资源师 • 阅读 1235 人力资源管理师——人社部职称评定专门强调、独立设置的专业级别，您还在质疑吗？近日，人力资源社会保障部印发《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，全面推开经济专业人员职称制度改革。其中，专门提到人力资源管理专业在职称评定中作为单独的职业级别进行评定。 《指导意见》提出，人力资源管理专业单独设置了专业职称名称。级别职称名称分别为“助理人力资源管理师”、“人力资源管理师”、“高级人力资源管理师”、“正高级人力资源管理师”。 文件中提到：近年来，随着人力资源管理专业技术人才队伍不断壮大，专业性越来越强，加强人力资源管理专业人才队伍建设，对于深入实施国家人才强国战略、国家知识产权战略具有重要意义。 人力资源管理专业涉及经济原理、基础知识、政策法规考核外，还涵盖诸多人文科学内容，在学科分类上具有明显的管理学特征，专业知识结构和考核要求均与其他专业差异较大，单独命名更能体现专业特点。 人力资源管理专业从业人数众多，影响面较广。它既涉及微观层面的企业人员招聘、使用、激励等工作，也涉及国家宏观层面的人力资源市场建设、社会保障、劳动关系协调等有关工作，单独命名有利于增强这些从业人员的职业归属感。 综上信息，我们可以了解到，部里已经高度重视人力资源管理的职业前景，我们当然没有必要担心这个证书的用处了~~ 来源：西安招聘会 本文来自用户投稿，不代表【51考个证】立场，如若转载，请注明出处：https://www.51kgz.cn/6048.html 发表评论 请登录后评论... 登录后才能评论 提交 评论列表（0条）
评论列表（0条）